Rede de educação profissional mira cidades entre 50 mil e 250 mil habitantes e utiliza inteligência artificial desde a captação de alunos até a renovação de matrículas.

A Ultra Cursos, rede de educação profissional fundada em Pernambuco em 2016, está ampliando seu projeto de expansão por meio de franquias voltadas prioritariamente para cidades do interior brasileiro com população entre 50 mil e 250 mil habitantes.

Com investimento a partir de R$ 125 mil e estimativa de retorno entre 12 e 18 meses, conforme características e desempenho de cada operação, a empresa aposta em um modelo que combina educação profissional, empreendedorismo local, tecnologia e inteligência artificial aplicada à gestão.

A estratégia tem como foco municípios que funcionam como polos regionais de comércio, serviços, educação e geração de empregos, atendendo também populações de cidades menores localizadas em seu entorno.

“Existe um Brasil empreendedor e com grande demanda por qualificação profissional fora das capitais. São cidades que movimentam toda uma região e onde o relacionamento com a comunidade tem um peso muito forte. É nesse mercado que enxergamos uma das principais oportunidades para a expansão da Ultra Cursos”, afirma Pedro Paixão, fundador e CEO da Ultra Cursos.

Inteligência artificial integrada à franquia

Um dos principais diferenciais do modelo está na utilização de inteligência artificial em diferentes etapas da operação.

A tecnologia é aplicada desde a captação de potenciais alunos, passando por atendimento, acompanhamento comercial, follow-up, remarketing e recuperação de oportunidades, até processos de relacionamento e renovação de matrículas.

A proposta é automatizar atividades repetitivas, aumentar a capacidade de acompanhamento das equipes e oferecer aos gestores mais informações para a tomada de decisão.

“Não queremos utilizar inteligência artificial apenas para produzir conteúdo ou responder mensagens. Estamos trabalhando para que ela faça parte do modelo de gestão da franquia, acompanhando a jornada desde o primeiro interesse do potencial aluno até sua permanência e renovação dentro da escola”, explica Paixão.

Segundo o empresário, a tecnologia funciona como suporte às equipes, preservando o relacionamento humano característico da educação.

Foco nas cidades do interior

A escolha de municípios entre 50 mil e 250 mil habitantes faz parte da estratégia de expansão da rede.

Além da população, a análise de novas praças considera fatores como atividade econômica, influência regional, concorrência, mercado de trabalho, municípios vizinhos e potencial comercial.

A empresa também considera o perfil do franqueado determinante para o sucesso da operação, valorizando capacidade de gestão, espírito empreendedor e relacionamento com a comunidade local.

O investimento para implantação de uma franquia começa em aproximadamente R$ 125 mil, podendo variar de acordo com localização, estrutura física e características do projeto. A rede trabalha com estimativa de retorno entre 12 e 18 meses, condicionada aos resultados comerciais e operacionais de cada unidade.

Educação, tecnologia e empreendedorismo

A expansão acontece paralelamente ao fortalecimento da Ultra Cursos como marca de educação profissional e tecnológica, com atuação ligada à qualificação, empregabilidade, tecnologia, novas profissões e preparação para o mercado de trabalho.

Para a companhia, o modelo permite unir educação e empreendedorismo em cidades onde novas oportunidades de qualificação podem gerar impacto econômico e social.

“Uma franquia saudável vai além do resultado empresarial. Estamos formando pessoas, criando oportunidades profissionais, movimentando a economia local e construindo um negócio que participa da vida da cidade. É esse tipo de expansão que queremos”, conclui Pedro Paixão.

Sobre a Ultra Cursos

Fundada em 2016, a Ultra Cursos é uma rede brasileira de educação profissional e tecnológica com origem em Pernambuco. A empresa desenvolve sua expansão por meio de franquias, priorizando cidades do interior com população entre 50 mil e 250 mil habitantes, combinando educação profissional, empreendedorismo, tecnologia e inteligência artificial aplicada à gestão.